建設業の将来の担い手確保の観点からも、長時間労働の是正や週休2日の確保など、働き方改革の推進が喫緊の課題となっています。また、時間外労働の上限規制については、建設業はこれまで適用猶予とされていましたが、令和6年4月1日以降は適用となり、違反した場合は罰則の対象となります。
厚生労働省で用意している建設業に向けたわかりやすい資料や説明会の開催などの働き方改革に対応するための様々な支援ツールを紹介するとともに、適正な工期設定の必要性や「工期に関する基準」について資料を掲載しております。
【国土交通省 中部地方整備局 建政部 建設産業課】
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